Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Campustore SRL_Dichiarazione L. 68/99
- 11/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Campustore SRL_Rapporto situazione del personale maschile e femminile
- 11/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Mobilferro SRL_Rapporto situazione del personale maschile e femminile
- 11/06/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
C2 SRL_Rapporto situazione del personale maschile e femminile
- 11/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Tinet SRL_Rapporto situazione del personale maschile e femminile
- 11/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Fanuc SRL_Rapporto situazione del personale maschile e femminile
- 11/06/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione annuale insussistenza di cause incompatibilità ai sensi e per gli effetti del D.Lgs 8 aprile 2013 n. 39
- 10/06/2026
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)